Uma instituição financeira presta serviços profissionais a bancos e cobra dos clientes com base na quantidade de dias-homem fornecidos. Internamente, ela estabeleceu um esquema para motivar e recompensar a equipe por atingir e superar as metas de utilização faturável e receita, pagando um bônus por cada dia cobrado dos clientes que exceder uma meta-limite.
Esse esquema trimestral é calculado com uma meta-limite de 32 dias por trimestre, e o pagamento de incentivo para cada dia faturável que exceder essa meta-limite é mostrado a seguir:
| Dias | Bônus |
|---|---|
| 0 a 32 dias | Zero |
| 33 a 40 dias | SGD$325 por dia faturável |
| 41 a 48 dias | SGD$550 por dia faturável |
| Mais de 48 dias | SGD$600 por dia faturável |
Observe que o pagamento de incentivo é calculado progressivamente. Por exemplo, se um funcionário atingir um total de 45 dias faturáveis em um trimestre, seu pagamento de incentivo será calculado da seguinte forma:
32*0 + 8*325 + 5*550 = 5350Escreva uma função que leia os dias faturáveis de um funcionário e retorne o bônus que ele obteve naquele trimestre.
bonus(15) ➞ 0
bonus(37) ➞ 1625
bonus(50) ➞ 8200N/A